Otsailaren 26an, Changshu Polyester-ek 2026an laneko segurtasun-heziketari eta segurtasun-erantzukizunari buruzko akordioak sinatu zituen 2026ko bi lote egin zituen, oporretako oporraldiaren ondoren lana eta ekoizpen-segurtasun-lanak berriro hastea guztiz zabalduz. Cheng Jianliang presidenteak eta zuzendari nagusiak bileraren buru izan ziren eta makro-segurtasunaren ezagutzari buruzko hitzaldi berezi bat eman zuten. Gu Hongdak, Poliester Negozio Unitateko Zuzendari Nagusiak eta Qian Zhiqiang, Lida Negozio Unitateko Zuzendari Nagusiak, egungo segurtasun-egoera aztertu dute eta negozio-unitate bakoitzaren benetako egoeraren arabera urteko lan-zereginak argitu dituzte. Negozio-unitateko langile guztiak, segurtasun-batzordeko kideak eta sail funtzionaletako langile garrantzitsuak izan dira bileran.
Bileraren hasieran, Cheng jaunak sistematikoki azaldu zuen segurtasun-ekoizpenaren oinarrizko logika makro-ikuspegitik, argi eta garbi adieraziz "zero istripu" enpresaren segurtasun-ekoizpenaren helburua dela eta langile guztiek "segurtasuna lehenik, prebentzioa eta kudeaketa integrala" eta "kalterik gabeko lau" printzipioa betetzea exijituz, beren ekintzetan segurtasun kontzeptuak barneratuz eta kanpoan sartuz. Faktoreen gainjartzeak eragindako istripuen bilakaera-legea adierazi zuen, langile guztiek arriskuaren gainjartze-katea moztu eta guztion segurtasuna bermatu behar dutela, nonahi, uneoro eta guztietan. Segurtasunaren kudeaketan pilatutako 42 urteko esperientzian eta Suzhouko segurtasun-istripuei buruzko 30 urteko datu estatistikoetan oinarrituta, azpimarratzen da suteen prebentzioa enpresen segurtasunaren produkziorako lehentasun nagusia dela eta "sei prebentzio" lanetarako eskakizunak ezartzen direla. Nabarmendu du langile bakoitza bere segurtasunaren lehen arduraduna ez ezik, lankideen segurtasun arduraduna ere dela.
Ondoren, bi negozio-unitateetako zuzendari nagusiek iraganeko istripu-kasuetatik jasotako ikasgaiak berrikustera eraman zituzten denek, eta langileen egoera egokitzeko, segurtasun-prestakuntzarako, laneko segurtasun-erantzukizunak indartzeko, ezkutuko arriskuak ikertzeko eta zuzentzeko, "prebentzioko sei" lan-eskakizunak ezartzeko eta 6S-ren kudeaketaren normalizazioa sustatzeko.
Bileran, bi negozio-unitateetako zuzendari nagusiek segurtasun-erantzukizuneko akordioak sinatu zituzten beren negozio-unitateetako arduradunekin.
